ACCEPTATION DE CANDITATURE
Après la réception de différents CV (Curriculum Vitae), et des entretiens en découlant, le responsable de l’entreprise peut retenir une ou plusieurs candidatures.
Il appartient donc au responsable de l’entreprise de prévenir la ou les personnes dont la candidature a été retenue.
Différents moyens sont à la disposition de l’entreprise :
- Par courrier simple
- Par mail
- Par téléphone
Il est conseillé de faire figurer sur ce courrier les points suivants :
- Le poste à pourvoir
- La date d’embauche
- L’heure d’embauche
- Le montant du salaire mensuel brut
POSTE
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Promesse d'embauche
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Description de poste
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Refus de candidature
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Ordre de mission
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Avenant au contrat
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Modification de contrat
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Transfert de contrat
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Temps de travail
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Modification du temps de travail
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Demande d'entretien
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Demande d'avancement
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Acceptation d'avancement
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Refus d'avancement
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Règlement intérieur
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Licenciement
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Démission CDI
ABSENCE
FAUTES
RUPTURES
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Rupture conventionnelle amiable
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Rupture de période d'essai
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Licenciement
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Démission
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Solde de tout compte